El 9° Congreso Regional de las Américas, de la International Labour and Employment Relations Association (ILERA), se llevará a cabo en la ciudad de Buenos Aires desde el 11 al 13 de Octubre de 2017 en la Pontificia Universidad Católica de Buenos Aires.

The 9° Regional Congress of the Americas, of the International Labor and Employment Relations Association (ILERA), will take place in the city of Buenos Aires from 11 to 13 October 2017 at the Pontifical Catholic University of Buenos Aires.

El evento es coorganizado por la International Labour and Employment Relations Association (ILERA) y la Asociación Argentina de Relaciones del Trabajo de la República Argentina (ILERA-ARTRA) junto al Instituto de Estudios Interdisciplinarios en Derecho Social y Relaciones del Trabajo (IDEIDES) de la Universidad Nacional de Tres de Febrero (UNTREF), con el apoyo de los posgrados Doctorado en Derecho del Trabajo (UNTREF) y la Maestría en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales (UNTREF), de la Pontificia Universidad Católica Argentina (UCA), y de diversas instituciones, entre ellas, IERI, ILERA COLOMBIA, CIELO, SADL. El tema de congreso es “Proteger el Empleo y Proteger a las Personas”. En la Cumbre celebrada el 2 de abril de 2009 en Londres, los líderes del G-20 asumieron el compromiso de “centrar el plan global para la recuperación en las necesidades y los puestos de trabajo de aquellas familias que trabajan con ahínco, para para restablecer la confianza, el crecimiento y el empleo t construir una recuperación inclusiva, ecológica y sostenible”. Creemos que nuestra región y el mundo en general debe dar respuestas verdaderas a las problemáticas que se plantean en la actualidad: la demanda de empleo de calidad, trabajo decente, que permita un verdadero desarrollo y que garantice la productividad laboral y en desarrollo social. Para ello son necesarias políticas eficaces que permitan vislumbrar un desarrollo y crecimiento económico junto con el bienestar social, para lograr así un futuro más equilibrado, estable y próspero. Esas políticas se deben llevar a cabo teniendo en cuenta la realidad sociolaboral del mundo y nuestra región, tomando en cuenta los cambios tecnológicos, sociales, demográficos, el desarrollo científico que impactan en forma directa en el sistema de relaciones laborales. El Congreso plantea el desafío de abordar la temática propuesta analizando llas asignaturas pendientes desde el plano teórico y practico, así como el aporte de ideas innovadoras que puedan beneficiar a todos. Invitamos cálidamente, a distinguidos y jóvenes investigadores, funcionarios encargados de llevar adelante políticas publicas, representantes del gobierno, trabajadores y empleadores, juristas, ya que creemos que es vital su aporte, asi como también contar con asistentes deseosos de escucharlos. Asimismo, será una gran oportunidad para establecer nuevos vínculos y canales internacionales de comunicación entre los expertos en relaciones laborales y áreas afines. The event is co-organized by the International Labor and Employment Relations Association (ILERA) and the Argentine Association of Labor Relations of the Republic of Argentina (ILERA-ARTRA) together with the Institute of Interdisciplinary Studies in Social Law and Labor Relations (IDEIDES) of the Universidad Nacional de Tres de Febrero (UNTREF), with the support of the Postgraduate Degree in Labor Law (UNTREF) and a Master's Degree in Labor Law and International Labor Relations (UNTREF), of the Pontifical Catholic University of Argentina (UCA), and various institutions, including IERI, ILERA COLOMBIA, Heaven, Sadl. The congress theme is "to protect the employment and protect the people." In the summit meeting held on 2 April 2009 in London, the G-20 leaders made a commitment to "focus the global plan for recovery on the needs and the jobs of those families who are working hard to restore confidence, growth and employment t build an inclusive recovery, ecological and sustainable development". We believe that our region and the world in general must give true answers to the problems that arise in the present: the demand for quality employment, decent work, which allows for a true development and to ensure the productivity of labor and in social development. To this end, effective policies that are necessary for economic growth and development along with social welfare, in order to achieve a more balanced, stable and prosperous future. These policies should be carried out taking into account the reality of the world and our region, taking into account technological changes, social, demographic, scientific development that impact directly on the system of labor relations. The Congress raises the challenge of addressing the proposed thematic analysis of seeds pending assignments from the theoretical and practical level, as well as the contribution of innovative ideas that can benefit all. We invite you warmly, distinguished and young researchers, law enforcement officials to carry out public policies, representatives of government, employers and workers, lawyers, because we believe that it is vital their contribution, as well as Count with attendees eager to hear them. Also, it will be a great opportunity to establish new linkages and international channels of communication among experts in labor relations and related areas.

 

COORGANIZAN / Coorganized

Con el apoyo de/ the support of:

• Doctorado en Derecho del Trabajo (UNTREF).

• Maestría en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales (UNTREF).

• Pontificia Universidad Católica Argentina (UCA)

• IERI, ILERA COLOMBIA, CIELO

• Universidades extranjeras:

  - Universidad de Sevilla, España.

  - Universidad de los Jagelliones, Polonia.

  - Universidad de Gdansk, Polonia.

  - Universidad de la Gran Colombia, Colombia.

 

 

AUSPICIANTES / Advertisers

ADIMRA, CECHA, THOMSON REUTERS (LA LEY), EL DERECHO

 

LOS TRABAJOS PRESENTADOS POR LOS INTERESADOS, SE ORGANIZARÁN ALREDEDOR DE LOS SIGUIENTES TEMAS:

THE WORK SUBMITTED BY THE INTERESTED PARTIES, WILL BE ORGANIZED AROUND THE FOLLOWING THEMES:

• Consecuencias e impacto del los cambios demográficos, culturales, sociales y biológicos en el sistema de relaciones laborales: Movilidad laboral. Circulación de trabajadores, regulación, protección impacto en el mercado de trabajo. Cambios demográficos como transformadores. La edad de los trabajadores. Trabajo y Jubilación. Sustentabilidad de los Sistemas de Seguridad Social. Políticas de inserción de personas con discapacidad, sistema de protección y contención.

 

• Regulación del mercado de trabajo: Ineficacia de los Diseños legales, la distancia entre la norma y la realidad. El incremento de los trabajadores pobres, efectos de la desigualdad y desprotección. Posibles formas de regulación más eficaces, que protejan a todos los trabajadores y a la vez contemplen las necesidades de los grupos de trabajadores tradicionalmente desfavorecidos: mujeres, y los jóvenes. Políticas de inserción de los jóvenes en el mercado laboral. El papel de la educación. El crecimiento del trabajo inseguro; y la informalidad. Políticas de distribución del ingreso y cobertura de contingencias sociales, Sistemas de Representación Sindical y negociación colectiva. Sistemas de cogestión o codeterminación. Impacto de las medidas de austeridad en el mercado laboral. Hacia el trabajo decente con políticas eficaces de distribución de ingresos. Protección ante riesgos de trabajo. Sistemas de enfforcement: el papel de la Policía de Trabajo y la Justicia.

 

• Consecuencias de los cambios tecnológicos y desarrollo científico en las relaciones laborales: desafíos y oportunidades. El futuro de las relaciones Laborales. El Impacto de las nuevas tecnologías. El teletrabajo. La ordenación del tiempo de Trabajo. Sistema de Control y análisis.-

 

• El  futuro en la gestión de los recursos humanos:  Tendencias en la gestión de los recursos humanos. El liderazgo. Trabajo y Conflicto. Coaching Ejecutivo. El denominado autodesarrollo, cambios de paradigmas. Equilibrio entre la vida personal y laboral. Las neurociencias aplicadas a le gestión de recursos humanos. Neurobiología de la motivación.

• Consequences and impact of the demographic, cultural, social and biological agents in the labor relations system: labor mobility. Movement of workers, regulation, protection impact on the labor market. Demographic changes such as transformers. The age of the workers. Work and retirement. Sustainability of Social Security Systems. Policies of integration of persons with disabilities, system protection and containment.

 

• Labor market regulation: inefficiency of the legal designs, the distance between the norm and the reality. The increase of the working poor, the effects of inequality and vulnerability. Possible forms of regulation more effective, to protect all workers and at the same time the needs of traditionally disadvantaged groups of workers: women and young people. Policies of integration of young people into the labor market. The role of education. The growth of unsafe work; and informality. Income distribution policies and coverage of social contingencies, systems of trade union representation and collective bargaining. Co-management systems or determination. Impact of austerity measures in the labor market. Toward decent work with effective policies of income distribution. Protection against risks. Enfforcement systems: the role of the police and justice.

 

• Consequences of technological changes and scientific development in the labor relations: challenges and opportunities. The future of industrial relations. The impact of new technologies. The telework. The organization of working time. System of Control and Analysis.

 

• The future in the management of human resources: Trends in the management of human resources. The leadership. Work and conflict. Executive Coaching. The so-called self-development, changes of paradigms. Balance between work and personal life. The neurosciences applied to human resources management. Neurobiology of motivation.

INSCRIPCIÓN-PRECIOS / Registration-prices

Early Bird Registration:  (Antes del 30 de Junio de 2017).

 

• Asistentes Internacionales—USD: 300

• Miembros de ILERA---------- USD: 230

• Estudiantes, Expositores----USD: 180

• Asistentes y expositores domésticos:------USD: 150

 

Inscripción Standard (a partir del 30 de Junio de 2017)

 

• Asistentes Internacionales—USD: 350

• Miembros de ILERA---------- USD: 280

• Estudiantes, Expositores----USD: 230

• Asistentes y expositores domésticos:------USD: 200

 

 

ALOJAMIENTOS/ Accommodation

Loi Suite Recoleta*****

Vicente Lopez 1955 - Capital Federal

Studio Junior: U$S 156.-

Studio Ejecutivo: U$S 182.-

Suite Ejecutiva: U$S 205.-

 

Loi Suite Arenales****

Arenales 855 - Capital Federal

I Ambiente Studio U$S 65.-

II Ambientes Suite U$S 90.-

 

Loi Suite Esmeralda****

Marcelo T. de Alvear 842 - Capital Federal

I Ambiente Studio U$S 65.-

II Ambientes Suite U$S 90.-

 

NH Florida****

San Martín 839 - Capital Federal

Hab dwb std U$S 85

 

 

NH Latino****

Suipacha 309- Capital Federal

Hab dwb std U$S 95

 

NH Crillon****

Santa Fe 796 - Capital Federal

Hab dwb std U$S 85

 

NH 9 de Julio****

Cerrito 156 - Capital Federal

Hab dwb std U$S 94

 

NH Tango****

Cerrito 550 - Capital Federal

Hab dwb std U$S 94

 

NH Lancaster****

Cordoba 405 - Capital Federal

Hab dwb std U$S 118

 

Rochester Concept****

Capital Federal

Hab dwb std U$S 60

 

Rochester Classic****

Capital Federal

Hab dwb std U$S 65

 

Rochester Classic****

Capital Federal

Hab dwb std U$S 65

NH Jousten****

Corrientes 240 - Capital Federal

Hab dwb std U$S 125

 

NH City****

Bolivar 160 - Capital Federal

Hab dwb std U$S 100

 

wn Grand Palermo Soho****

Capital Federal

Hab dwb junior suite U$S 135

 

Own Grand Recoleta****

Capital Federal

Hab dwb junior U$S 135

 

Own Grand Palermo Hollywood****

Capital Federal

Hab dwb junior suite U$S 145

 

Tarifas por noche por habitación doble o indicada. Régimen especificado en cada uno de los casos. Impuestos, gastos de reserva y gastos de cancelación no incluidos. Compras desde el 20/02/17 hasta el 31/5/17 o hasta agotar 05 plazas o lo primero que ocurra. Turistas residentes en el exterior que cumplan los requisitos, podrán gozar del beneficio de Reintegro del IVA – Decreto 1043/2016. EVT ITS SA Res 228/83 Leg3399 CUIT 30-67675791-7."

 

Rates are per room per night in double room or as indicated. Taxes, booking costs and cancellation charges are not included. Purchases from 02/20/17 to 31/05/17 or until 05 rooms sold out. Tourists

 residing abroad, who meet the requirements, may enjoy the benefit of VAT Refund - Decree 1043/2016.  EVT ITS SA. Res 228/83 Leg 3399 CUIT 3067675791-7

 

CONSULTAS Y RESERVAS:

Marcela Calvo: marcelacalvo@pezzati.com

Karina Lantarón:  karinalantaron@hotmail.com

 

 

 

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